In diesem Einstiegsformat besprechen wir in der Mittagspause in entspannter Atmosphäre kommunikative Basics, auf die in weiterführenden Formaten aufgebaut werden kann. Es eignet sich hervorragend, um Teams abzuholen und die Teilnehmer:innen auf die Zusammenarbeit einzustimmen. In einem kurzen Vortrag setze ich gezielt Impulse zu einem gewünschten Thema. In einer anschließenden lockeren Diskussion kann der Austausch beginnen. Er ist die Basis für die weitere Zusammenarbeit in diesem Team, in dem oftmals Personen aus verschiedenen Abteilungen zusammenkommen.
Beliebte Themen sind:
Teilnehmer:innen: bis zu 30 Personen
Dauer: ca. 90 Minuten
Alle Trainings und Workshops werden in deutscher und englischer Sprache angeboten.
Mein Angebot macht Sie und Ihr Team resilienter und wettbewerbsfähiger. Sie bekommen entscheidende kommunikative Skills an die Hand, um festgefahrene interne oder externe Kommunikationsprobleme zu lösen. Wiederkehrende und systemische Hindernisse können so überwunden und die Grundlage für mehr Zufriedenheit und Produktivität kann gelegt werden.
Von Work-Life-Blending über Remote Work bis hin zu selbstorganisierten Teams – Welche New-Work-Modelle und Tools machen für Ihr Unternehmen Sinn und welche kosten Sie nur Zeit und Geld? Wie können Sie die Vorteile der Digitalisierung noch besser für sich nutzen und alle Mitarbeiter:innen auf dem Weg in die Zukunft abholen und mitnehmen? Gemeinsam finden wir Ihre individuelle Lösung, um mit noch ungewohnten Instrumenten professionell und effektiv zu kommunizieren.
„Als Führungskraft ist man einsam“, sagt man.
In diesen wiederkehrenden Runden treffe ich mich mit Führungskräften eines oder mehrerer Unternehmen, zum Austausch über führungsrelevante, aktuelle Themen. So können wertvolle Erfahrungen und Erkenntnisse geteilt werden, von denen alle in ihrer Arbeit profitieren.
Hier werden Themen diskutiert, über die man sich sonst kaum praxisnah austauschen kann. Ob Sinn-Ökonomie, der Trend zu flacheren Hierarchien oder die Frage, wie Leadership 2025 funktionieren kann: Hier bekommen Sie fundierte Antworten, können Ihre Führungsqualitäten weiter verbessern und Ihren Wissensvorsprung ausbauen.
Oft macht es Sinn, ein individuelles, maßgeschneidertes Konzept für Sie oder Ihr Unternehmen umzusetzen.
Mit der geeigneten Kombination aus Einzelcoachings, Gruppenchoachings, Trainings und Workshops erreichen Sie Ihre Ziele effizienter.